Nemocnice ve Frýdku-Místku z pohledu mladých lékařů
Vydáno: | Kategorie: Články
Každému zaměstnavateli záleží na zpětné vazbě zaměstnanců, proto jsme oslovili naše tři mladé lékaře a zeptali se, jak vidí Nemocnici ve Frýdku-Místku, jak se jim u nás líbí a zda by naši nemocnici doporučili medikům. O své dojmy a zkušenosti se s námi podělili MUDr. Tomáš Dvořák z chirurgického oddělení, MUDr. Hana Kempná z gynekologicko-porodního oddělení a MUDr. Barbora Pospíšilová z interního oddělení. Děkujeme.
MUDr. Tomáš Dvořák, chirurgické oddělení
1. Proč jste si vybral jako zaměstnavatele právě naši Nemocnici ve Frýdku-Místku?
Poté, co jsem se na konci 4. ročníku definitivně rozhodl pro obor všeobecné chirurgie, jsem skrze stáže či praxe vyzkoušel provoz některých chirurgických oddělení v našem kraji, která jsem považoval za vhodná k nástupu po dostudování. Naše chirurgické oddělení mi ze všech navštívených oddělení padlo do oka nejvíce a po třítýdenní stáži v 5. ročníku se jasně jevilo, jako místo nejvhodnější pro začínajícího lékaře, a to zejména díky zdejšímu kolektivu lékařů a spektru péče, jež je zde poskytována.
2. Jak splnila práce v naší nemocnici Vaše očekávání?
Za sebe mohu říci, že má očekávání, navzdory náročnému vstupu do klinické praxe, byla následně splněna a v mnohém i překonána. Splněna byla především možností poměrně rychlého zapojení se do provozu oddělení, k čemuž na chirurgii zcela zásadní měrou patří práce na operačních sálech (pozn.: ve srovnání s kolegy z jiných nemocnic).
3. Co se Vám líbí na Vašem oddělení? Případně je něco, co byste změnil?
Za jednu z hlavních předností našeho oddělení považuji jeho kolektiv a celkovou kulturu spolupráce na pracovišti. Tyto dva aspekty považuji za velmi nadstandardní a pro mladého lékaře zásadní, jelikož první měsíce po nástupu jsou chvílemi značně frustrující zkušeností vzhledem k množství nových informací, které je třeba vstřebat a ač člověk tiše doufá v náhlé “osvícení”, tak právě pomoc starších kolegů je často jedinou možností řešení vzniklé situace.
4. Myslíte, že je naše nemocnice pro budoucí lékaře zajímavá, případně nabízí něco jiného než ostatní nemocnice? A naopak – co by začínající lékaři uvítali?
Naše nemocnice je pro mladého lékaře zajímavou volbou pro možnost poměrně rychlého začlenění se do provozu a možností zisku cenných zkušeností poměrně záhy po škole. Toto je však vždy podmíněno aktuální situací na oddělení a ochotou vedení oddělení či starších kolegů výše uvedené umožnit.
5. Jak jste vnímal své pracoviště a nemocnici v době svého nástupu a jak to vnímáte nyní s odstupem?
Můj názor se v čase značně vyvíjel a musím přiznat, že první měsíce v praxi pro mne nebyly vůbec snadné. Zcela jistě nelze říci, že by období mého nástupu bylo čistě negativní zkušeností, nicméně většina mladých kolegů mi dá za pravdu, pokud označím první měsíce v nemocnici za dosti náročné a stresující. To se však naštěstí s každým dalším měsícem v praxi upravuje. Po prvním roce v praxi mohu říci, že ač mé znalosti a zkušenosti jsou a ještě “nějaký ten pátek” budou – řekněme stopové (vzhledem k obsáhlosti oboru chirurgie), tak již není pravidlem, že bych každý den po práci chodil domů zcela vyčerpaný a s pocitem frustrace z vlastní nekompetentnosti. Své pracoviště tak vnímám jako místo, které mám až na jisté chvíle v zásadě rád a jsem za něj vděčný (pozn.: jisté chvíle = “povýplatové” období pacientů, kdy se o víkendech CUP stává místem plným nevšedních kulturně-společenských zážitků).
6. Doporučil byste naši nemocnici kamarádům nebo známým, kteří se rozhodují, kam po škole nastoupí?
Naše chirurgické oddělení bych bez váhání dokázal doporučit všem, co se nebojí poctivé práce, která dává smysl. Doporučit nemocnici jako celek prakticky nelze, jelikož práce na každém z oddělení je velmi odlišná, nicméně z mého pohledu považuji zdejší nemocnici za dobrou volbu pro začínajícího lékaře/lékařku, který/á se chce ve svém oboru rozvíjet a využít příležitostí, ke kterým se zde při zdravé dávce motivace a píle může dostat.
MUDr. Hana Kempná, gynekologicko-porodní oddělení
1. Proč jste si vybrala jako zaměstnavatele právě naši Nemocnici ve Frýdku-Místku?
Rozhodnutí bylo celkem jednoduché, na našem oddělení jsem byla na studentské stáži, která se mi líbila, a tak jsem tu nastoupila.
2. Jak splnila práce v naší nemocnici Vaše očekávání?
Mým pracovním očekáváním bylo dál se vzdělávat v oboru a za práci dostávat peníze. To se zatím daří.
3. Co se Vám líbí na Vašem oddělení? Případně je něco, co byste změnila?
Mám ráda náš kolektiv – jsme všichni mladí, krásní, zábavní a pracovití. 🙂 Když si s něčím nevím rady, vždy se mám na koho obrátit. Z odborného hlediska máme široké pole působnosti.
4. Myslíte, že je naše nemocnice pro budoucí lékaře zajímavá, případně nabízí něco jiného než ostatní nemocnice? A naopak – co by začínající lékaři uvítali?
Určitě ano, částečně už jsem odpověděla v předchozí otázce – na našem oddělení je mladý kolektiv, což považuji za výhodu – není mezi námi taková generační propast.
Co se týče vzdělávacích akcí a stáži, tak nám nikdy nikdo nebránil v jejich absolvování. Navíc jde celé “kolečko” zvládnout v naší nemocnici.
Dále má naše oddělení široký rozsah odborné péče, což není v okresních nemocnicích úplně běžné. Co se týče obecných nemocničních výhod, tak je fajn stipendium pro studenty. Naopak mi chybí lepší zaměstnanecké benefity a odměny. Poukázky pouze na omezený sortiment v naší lékárně mívám problém využít. Nejlepší odměnou jsou peníze… a samozřejmě pocit z dobře odvedené práce. 🙂
5. Jak jste vnímala své pracoviště a nemocnici v době svého nástupu a jak to vnímáte nyní s odstupem?
Na začátku jsem se všeho hodně bála, což je asi normální a přejde to. Teď už vím, že pokud je nějaký problém, tak se mám vždy na koho obrátit.
6. Doporučila byste naši nemocnici kamarádům nebo známým, kteří se se rozhodují, kam po škole nastoupí?
Ano.
MUDr. Barbora Pospíšilová, interní oddělení
Při výběru pracoviště jsem se řídila zejména zkušenostmi ze stáží během studia. Na našem Interním oddělení mě zaujal zvláště mladý přístupný kolektiv a vysoká úroveň péče o interní pacienty s širokým spektrem prováděných výkonů v mé vybrané specializaci – oboru Gastroenterologie.
Mimo kolektiv je pro mě další prioritou možnost vzdělávání. V tomto vnímám velmi pozitivně nejen vedoucí pracoviště, ale i ostatní atestované kolegy. Máme možnost účastnit se kurzů, různých workshopů i kongresů a jsme o těchto příležitostech pravidelně informováni e-mailem či osobně. Možnost osobního rozvoje vnímám jako absolutně esenciální.
V případě mladých kolegů či nastupujících studentů, kteří nejsou zcela rozhodnuti v rámci vlastního specializačního vzdělávání, respektuje dle mého názoru naše Interní oddělení adekvátní míru individuálních preferencí. Je samozřejmě nutné prokázat vlastní zájem a schopnost, každopádně možností je zde nabízeno mnoho.
Dalším důvodem výběru právě naší nemocnice je získání širokého spektra zkušeností v oboru Vnitřní lékařství. Přicházíme denně do kontaktu s pacienty s různou problematikou, což považuji v praxi za neodmyslitelné pro optimalizaci péče a mezioborové spolupráce.
Na základě výše uvedeného jako zaměstnavatele naši nemocnici mladým lékařům jistě doporučuji, a to zejména v případě, pokud je pro ně důležitá kvalita péče a pevný základ pro jejich nastávající kariéru.